WebArtikel 2 Doel van de beleidsregel. Het doel van deze beleidsregel is het vastleggen/vaststellen van de voorwaarden voor: het bepalen van de aanvaardbare kosten 2024; de beoordeling en afhandeling van de nacalculatie-opgave 2024; de wijze waarop de NZa jaarlijks de Wlz-beleidsregelwaarden indexeert; de wijze waarop de NZa gebruik … WebOct 8, 2024 · Om de loonontwikkeling in de zorg niet uit de pas te laten lopen met andere sectoren, past de overheid een jaarlijkse indexering toe. De basis van deze Overheidsbijdrage in de arbeidskostenontwikkeling (OVA) is het jaarlijkse het Centraal Economisch Plan van het Centraal Planbureau (CPB).
Paul van der Wijk on LinkedIn: Executive MBA Health
WebThe NZa is the regulator healthcare market, helping new markets get off the ground wherever possible. The NZa's aim is to provide consumers with accessible, affordable and high quality healthcare. The NZa itself is able to set a large part of its own agenda. The NZa's aims call for a proactive approach. WebSep 29, 2024 · De brief die het ministerie aan de NZa heeft gezonden is via de volgende link te raadplegen; brief VWS aan NZa over aanpassing indexen 2024. Samengevat zijn de wijzingen als volgt: De index personele kosten 2024 worden aangepast met +1,02% (van 3,72% naar 4,74%) De index materiële kosten 2024 worden aangepast met +2,35% (van … golfplatz payerne
wetten.nl - Regeling - Beleidsregel indexering - BWBR0047297
WebDe NZa berekent jaarlijks het indexcijfer voor kapitaallasten. De NZa indexeert de kapitaallasten jaarlijks op basis van de gezondheidszorgindex (voorheen: bouwkostenindex) van de Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek (TNO). WebDe indexering van de personele kosten (loonkosten) gebeurt op basis van een percentage dat de overheid vaststelt: de Overheidsbijdrage in de Arbeidskostenontwikkeling (OVA). … WebDec 1, 2024 · Deze OVA-index bestaat sinds 1999 en de hoogte ervan wordt vastgelegd in een OVA-convenant. De hoogte van deze overheidsindex is afhankelijk van contract- en loonontwikkeling, een incidentele loonontwikkeling en de ontwikkeling van werkgeverslasten bij een revisie op bestaande sociale zekerheid. health benefits of cbda